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   “一場(chǎng)突如其來(lái)的災難，使我們全家幾乎陷入絕望之中。關(guān)鍵時(shí)刻，是志高、是志高工會(huì )和員工互助基金會(huì )伸出援助之手，給予了我的親人重獲新生的機會(huì )，讓我們全家在水深火熱的困境中看到了新希望，感受到了志高大家庭的溫暖”。這是商用空調事業(yè)部一名員工在9月8日寫(xiě)給公司感謝信的片段。
   類(lèi)似事例，在志高空調已屢見(jiàn)不鮮。多年來(lái)，志高始終熱心于社會(huì )公益事業(yè)，努力為員工創(chuàng )造良好的生活和工作環(huán)境。其中，志高員工互助基金會(huì )的建立與良好運作，為企業(yè)建立員工困難幫扶機制、幫助遇到特殊困難的員工走出困境、重獲希望發(fā)揮了重要作用。
   2000 年，在董事長(cháng)李興浩的倡導下，志高空調成立了以會(huì )員互助為主要方式的員工互助基金會(huì )。8年來(lái)，基金會(huì )的運作已日趨規范，先后制定了基金會(huì )章程、理事會(huì )議事規則，逐步完善了包括基金會(huì )組織機構、會(huì )員資格及入會(huì )手續，會(huì )員基本權利與義務(wù)、會(huì )員申請資助辦法、基金的使用與管理等相關(guān)制度。截止到目前，員工入會(huì )率每年均保持在 90% 以上，已先后為約300 名困難員工及家庭提供了經(jīng)濟幫助，資助金額從數百元到數萬(wàn)元不等。此外，基金會(huì )還直接參與救助孤殘兒童、孤寡老人、單親母親子女上學(xué)等社會(huì )公益活動(dòng)。